実績・事例 | 株式会社エグゼクティブ・ボード

実績・実例

経営リーダー層の本質的な出会いを実現してきた
確かな実績

エグゼクティブ・ボードでは、年間100件以上のベストマッチングをサポートしています。
これまでの転職成功者のデータ実績と、転職成功事例の一例をご紹介します。

役員・事業責任者クラス

責任者、役職者クラスのポジションが全体の80%以上、中でも社長、取締役、部長等の事業責任者クラスが30%以上と、経営リーダー層の案件が中心です。

年収1,000万円以上

エグゼクティブ・ボードの採用決定者は、年収1,000万円以上が全体の61.3%を占めています。まさに経営リーダー層に特化した案件を多く取り扱ってきた実績があります。

非公開匿名案件

日系の事業会社（小売流通、消費財メーカー、食品メーカー等）でかつ上場企業およびその子会社の上位職案件は、数が少なく大変希少です。
エグゼクティブ・ボードはこの領域に圧倒的な強みを持ち、魅力的な案件を豊富に保有しています。

※2021/8/1-2022/7/31集計

成功事例

Case01

アパレルEC事業の成長期を支えた経験を活かして、次なる挑戦の場へ

企業の募集背景: グローバルで一定のブランド評価を持つ小売流通チェーンの経営者から依頼を受けて、相対的に遅れているEC事業の抜本的な立て直しが出来る人材の採用が急務であった。

結果とその後: 日本で最も成功したアパレルECを創業期から率いてきた経営人材をお引き合わせ。ちょうどより大きな挑戦を目指していた候補者から見て、クライアントの持つブランドは大きな可能性を持っており、大変魅力的な機会だった。

Case02

女性としての生活者目線と内外企業での経営経験を活かして 東証上場企業の社外取締役に

企業の募集背景: これまでの社外役員は社内役員の伝手を頼っていたが、上場企業における社外取締役の要件や選任プロセスが厳格化する中で、以前より関係のあった弊社に依頼があった。

結果とその後: 社外取締役を3社引き受けていたところ、ちょうど1社が終了し、かねてからよりインフラに近い事業会社での活躍を希望、以前からリレーションのあった当社よりクライアントをご紹介。

Case03

世界で戦える日本発のスタートアップで、これまでの全ての経験を活かしたい

企業の募集背景: 国内有力大学発のスタートアップであるクライアントは、ある技術分野において世界を戦えるレベルであったが、その業界構造から、マチュアな経営陣の組成を目指していた中で、当社に幹部組成の支援依頼があった。

結果とその後: COOを皮切りに、CAO、CHROなど、幹部はほぼ当社からの紹介、またはネットワークから組成された。同社CEOからの信頼を受け、今後必要な技術チームの組成に取り組む。

Case04

投資ファンドの投資先の社長として、それまで培った経営経験を活かした転身

企業の募集背景: 現在、ファンド投資先の社長はファンドのパートナーが兼任している状態であり、早急に専任の社長を探したいと考えていたが、なかなかよい候補者に巡り会えずにいた。

結果とその後: 当初、希望のプロファイル通りにサーチしていたところ、諸々の条件面で見合わずにいた中で、当社より実際の経験は総合商社1社ながら、その経験がファンドの求める経験にフィットしている候補者を提案、採用に至る。