私たちが選ばれる理由

「変革」の遺伝子を持つリーダーにふさわしい
「挑戦」の場を提供

「変革」の遺伝子を持つ
リーダーにふさわしい
「挑戦」の場を提供

私たちのクライアントである企業の経営者は、旧来の業界の慣習や経験則にとらわれない、
新たな発想をもつ人材を求め、世の中に変革を起こそうとしています。
それは、高い志と「変革」の遺伝子を持つリーダーにとって本当に価値のある「挑戦」の場となるはずです。
エグゼクティブ・ボードでは、一歩も二歩も踏み込んだ深いコミュニケーションと、
志向性の理解によって両者を見極め、特別な出会いをご提供します。

私たちのクライアントである企業の経営者は、
旧来の業界の慣習や経験則にとらわれない、
新たな発想をもつ人材を求め、
世の中に変革を起こそうとしています。
それは、高い志と「変革」の遺伝子を持つ
リーダーにとって
本当に価値のある
「挑戦」の場となるはずです。

エグゼクティブ・ボードでは、
一歩も二歩も踏み込んだ深いコミュニケーション
と、志向性の理解によって両者を見極め、
特別な出会いをご提供します。

Reason01

変革・成長企業の、
秘匿性の高い経営人材案件が充実

私たちは、変革・成長を目指す企業・経営者と長期的な関係を築いています。日系大手の事業会社の上位職案件は、通常は社内からの昇格が多く、外部に向けた求人は数が少なく大変希少です。エグゼクティブ・ボードは、企業と特別なパートナーシップを結ぶことで、紹介内容の80%が、社長・取締役・部長クラスと、この領域に圧倒的な強みを持っています。その挑戦を目指す場を、ご提供していきます。

Reason02

企業の深層を理解し
最適な出会いを創出

企業の良さや経営課題、組織文化の課題は、IRや経営指標だけではわからない、中からしか見えない範囲があります。私たちは、依頼主である企業の組織構築の支援を行う上で、経営陣との深いコミュニケーションを通して本当のニーズ=本質を把握しています。つまり、その経営者の「志」です。
この企業の深層理解は、あなたにとって最適な場所であるかを見極めるためにも欠かせないステップだと私たちは考えています。

Reason03

「志」を理解し、あなたが目指す
未来を実現する場所をご紹介

あなたとお会いするときにも、私たちはあなたの「志」を探ろうと努めます。今まで何を大切にしてきたのか、これまでで得た重要な教訓は何か、困難に立ち向かう姿勢を形作る幼少期からの経験は何か。そうした本質を理解し、その前提を元に次の挑戦の場をご提案することで、あなたが目指すこと、あなたの考える未来を実現できると私たちは確信しています。

Reason04

紹介して終わりではない
長期的な成功を支援

企業と長期的な関係を築いている私たちは、紹介させて頂くあなたが、その企業で成功を納め、事業成果を出すことも目指しています。あなたにとって入社後にどのような課題があるか、より成果を出し、企業を成長させるためには何が必要か、入社後も定期的にフォローさせて頂き、場合によって経営者との橋渡しを行い、成果実現をサポートしていきます。