リテインドサーチ

Retained Search Service

特定ポジションに対して専属チームを組成し、
市場を徹底的にサーチ、紹介するサービス

リテインドサーチでは、秘匿性、難易度が高い特定ポジションに対し、専任チームを組成し、期間(通常6か月*)を定めたサーチ活動を行います。必要な経験・能力、志向性等、人物像の仮説検証、各種リサーチをはじめ、ターゲットの有無や人数、在籍企業や競合等について、定期的なミーティングや活動レポートを通して採用を支援します。
*6ヶ月経過時に採用が決定していない場合、2か月間の延長(無料)を協議します。

Cases

リテインド サーチの採用支援事例

稀少な経験・能力を持つ転職潜在層にアプローチ

今後の事業推進において最重要のポジションであったDXの推進を担う人材を外部招聘。業界的にまだDXは未発達で、同業他社にもほとんど人材がいない中で、他業界で成功体験を持つ人材の情報を元にターゲットとなる人材をリストアップし、優先順位をつけてアプローチ。数名の候補者から無事に1名に内定を出して、入社までサポートしました。

依頼企業
大手流通業
募集ポジション
DX推進
募集背景
これまで登録型のエージェントに依頼していたが、全く人材が上がってこず、このままではいつまで経っても採用できないと危機感を感じた経営者が直接当社に依頼。依頼から数ヶ月でクローズ。
想定報酬
1,500万円
ターゲット要件
・年齢は40代〜50代
・既存の組織の良さを活かしながら、これまでにない新しい取り組みやアイディアを出してくれる人材。できればメンバーの育成にも寄与してほしい
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